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川农《组织行为学(本科)》19年12月作业考核A【标准答案】

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admin 发表于 2019-11-21 14:50:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
(单选题)1: 领导者要有效地实施领导,必须(  )。
A: 尽量多地运用威信的影响力
B: 善于把权力的影响力发挥到极致
C: 加强主观努力,增强自己的威信
D: 善于把权力与威信的影响力相结合
正确答案:

(单选题)2: 临时检查卫生、学生抽查考试,都属于(  )的强化方式
A: 固定比例的强化
B: 可变比例的强化
C: 可变间隔的强化
D: 固定间隔的强化
正确答案:

(单选题)3: (  )认为人体内有四种体液:血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。四种体液的含量决定了人的气质,这四种体液含量多的人依次形成了多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种气质类型。
A: 希波克拉底和盖仑
B: 希波克拉底和巴夫洛夫
C: 巴甫洛夫和盖伦
D: 阿尔波特和巴甫洛夫
正确答案:

(单选题)4: 公平理论的提出者是著名心理学家(  )。
A: 马斯洛
B: 麦克里兰
C: 弗鲁姆
D: 亚当斯
正确答案:

(单选题)5: 最为简单、花费最低的管理群体间互动的方法是(  )。
A: 组建工作团队
B: 成立特别工作组
C: 制定计划
D: 构建规则与程序
正确答案:

(单选题)6: 倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是(  )
A: X理论
B: Y理论
C: 超Y理论
D: Z理论
正确答案:

(单选题)7: “入芝兰之室,久而不闻其香”的现象叫(  )。它可以表现为感受性的提高,也可以表现为感受性的降低。
A: 对比
B: 定型效应
C: 适应
D: 晕轮效应
正确答案:

(单选题)8: 麦柯比(M.Maccoby)花六年时间对美国高技术公司250名管理人员访问调查,发现这种组织背景中的管理者可以划分为企业人型、赛手型、丛林斗士型以及(  )等四类。
A: 民主型
B: 艺术家型
C: 独裁型
D: 工匠型
正确答案:

(单选题)9: 在途径(或通路)—目标模式中,领导者向下属提出挑战性的目标,希望下属高质量地完成任务,并相信下属能实现目标,这种领导方式是(  )。
A: 指令型领导
B: 支持型领导
C: 参与型领导
D: 成就型领导
正确答案:

(单选题)10: 面谈法属于组织行为学研究方法的(  )
A: 观察法
B: 调查法
C: 实验法
D: 测验法
正确答案:

(多选题)11: 态度在管理中的应用有(  )。
A: 要充分认识员工态度在管理中的作用和这种作用的复杂性
B: 要运用多种方法定期进行员工态度调查
C: 要持续改进与态度有关的分析方法,提升研究水平的深度、广度
D: 改善对员工的态度,同时要加强对职工的教育
E: 改变对员工的态度,同时要加强对职工的惩罚
正确答案:

(多选题)12: 下列哪几项是对待非正式组织的正确态度(  )。
A: 接受并理解非正式组织
B: 发挥非正式组织积极作用
C: 不考虑非正式组织的利益
D: 注重培育合作的非正式组织,使其居于支配地位
E: 注重培育合作的非正式组织,但不应使其居于支配地位
正确答案:

(多选题)13: 为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有(  )。
A: 创新功能
B: 激励功能
C: 组织功能
D: 沟通协调功能
E: 服务功能
正确答案:

(多选题)14: 领导决策过程必须遵循集体决策的原则外,还有(  )。
A: 信息健全原则
B: 可行性原则
C: 对比择优原则
D: 时效原则
E: 系统分析原则
正确答案:

(多选题)15: 组织文化的内容包括(  )。
A: 核心价值观
B: 组织目标或宗旨
C: 行为规范与规章制度
D: 组织变革策略
E: 组织宗旨
正确答案:

(多选题)16: 美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为(  )。
A: 经纪人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
E: 经济人假设
正确答案:

(多选题)17: 哪些属于工具价值观(  )。
A: 顺从
B: 欢乐
C: 自尊
D: 宽容
E: 助人为乐
正确答案:

(多选题)18: 当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该(  )
A: 避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。
B: 使用以团队为基础的薪酬体系。
C: 使用以个体为基础的薪酬体系。
D: 使用以一个组织为基础的薪酬体系
正确答案:

(多选题)19: 直线职能结构之所以被广泛采用,由于它具有如下优点(  )。
A: 分工细密,任务明确
B: 具有较高效率
C: 信息交流便利
D: 新情况容易迅速适应
E: 权责分明
正确答案:

(多选题)20: 麦格雷戈关于人性假设的观点为(  )。
A: X理论
B: Y理论
C: 经济人
D: 社会人
E: 复杂人
正确答案:

(判断题)21: 连续强化容易导致过早的满足感,而强化物一旦消失,行为就会迅速衰减。
A: 对
B: 错
正确答案:

(判断题)22: 用于人员选拔的测验量表,信度系数和效度系数都必须达到或超过0.95,方才合乎要求,否则不能予以认可。
A: 对
B: 错
正确答案:

(判断题)23: 当员工收到的薪资数量超过他所期待程度的时候,按照工作满足模型,员工对薪酬满足的程度就会继续增加。
A: 对
B: 错
正确答案:

(判断题)24: 组织行为学知识与在组织内工作的任何一个人都是相关的,而不仅仅是管理者。
A: 对
B: 错
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(判断题)25: 个别化奖励强调每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施激励。
A: 对
B: 错
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uhdew 发表于 2019-11-23 10:24:09 | 显示全部楼层
原标题:演员江一燕跨界获建筑大师奖,网友:??? 近日,多家媒体报道了明星江一燕获美国建筑大师奖的新闻。 10月22日17:05分,江一燕在微博上表示:历时五年的“LOVE JYY VILLA”以工作室+住宅获得了美国普门品改变婚姻 建筑大师奖的包括室心经全文字内,建筑,园林三个奖项。  △图自新浪娱乐 江一燕,微博认证为演员,曾在《我们无处安放的青春》饰演周蒙。她在微博中表示,“第一次参与设计,跨界建筑,谢谢陪我一起执着的我们的Team。”  △图自江一燕微博  △江一燕获奖的设计。图据AMP官网 阿弥陀佛心咒唱诵演员跨界建筑,还获得了大奖,有网友联想到了吴彦祖。 吴彦祖曾在真人秀节目《漂亮的房子》中设计了“木兰坊”——一座可居住的图书馆,入围了素有“建筑界奥斯卡”之称的英国皇家建筑师学会奖。  △图自腾讯视频《漂亮的房子》截图  △图自@吴彦祖 吴彦祖是美国俄勒冈大学建筑学系毕业,“木兰坊”的设计过程也通过电七佛灭罪真言梵音视媒体,在大众面前一点一点地呈文殊菩萨加持咒现了出来。 得知吴彦祖入围,网络上一片称赞和祝贺。然而,不同于吴彦祖,对于“江一燕获奖”,部分网友表示了质疑。  另外有网友爆料称,今年得奖的建筑师名为朱培栋,与江一燕并不相识。 江一燕发长文回应争议 江一燕是否真的获奖了?据中国新闻网报道,记者在Architecture MasterPrize的官网搜索2018年的获奖者,确实搜到了获奖的作品名称 LJ VILLA ,奖项类别是室内设计和住宅。  △网页截图 不过,江一燕的名字列在设计团队中,该项目的首席设计师为Thore Garbers。 在该设计师的网站上,也有关于 LJ 文殊咒语VILLA这一项目的介绍。  △网页截图 10月22日晚,江一燕通过微博发表长文,回应“美国建筑大师奖争议”一事。 她在回应长文中表示:“如果,大家认为什么都可以造假,请更多的人去山区关注那些孩子和公益事业,请更多的人去大自然记录壮美山河和保护野生动物的事业,或者如果有人认为随便都可以做完活动去美国建筑大师奖颁奖现场拿着奖牌秀一佛说阿弥陀经仪轨 下,那请大家一起来呀!”  △图自江一燕微博 然而,江一燕的回应并没有让网友就此打住,有网友指出,“还是要回应专业领域质疑”。   更有一些学建筑相关专业网友表示“自己被冒犯到了”,有网友说江一燕获奖“惹到了一群秃了头的人”。     二十八对坛经还有网金刚经论读诵友在微博中提出了一系列问题:   有网友表示,“跨界到建筑领域,可不是画一个漂亮的建筑外形就能获奖的事儿了,毕竟这是学术是科学,不是演戏。”  这次的争议,有网友指出,“自己要进入学术圈就不要怕质疑”。还有网友表示:这次的质疑“不是网络暴力”,是“学术界的较真。”   对此,你怎么看白度母心咒注音 ? 来源:红星新闻综合中国新闻网、新浪微博、腾讯视频
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