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[中国地质] 奥鹏19春地大《组织行为学》在线作业二【都是100分】

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admin 发表于 2019-5-6 11:01:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
(单选题)1: 在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A: 社会关系
B: 生产资源
C: 生活资源
D: 人力资源
标准解答:

(单选题)2: 在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A: 厌恶
B: 忌妒
C: 讨厌
D: 喜欢
标准解答:

(单选题)3: 常见的沟通障碍主要有
A: 社会障碍
B: 群体障碍
C: 语言障碍
D: 个人障碍
标准解答:

(单选题)4: 头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A: 执行
B: 创造性
C: 革命性
D: 超前性
标准解答:

(单选题)5: 减轻工作压力的方法正确的是
A: 睡一天
B: 看VCD2个小时
C: 打游戏10分钟
D: 听一个小时流行音乐
标准解答:

(单选题)6: 伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A: p-d-b
B: p-a-c
C: p-m-c
D: p-d-c
标准解答:

(单选题)7: 组织有效性的模式有
A: 绩效模式
B: 开放系统模式
C: 合作模式
D: 利益相关模式
标准解答:

(单选题)8: 神经质又叫
A: 稳重性
B: 温和性
C: 情绪性
D: 克制性
标准解答:

(单选题)9: 员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A: 高等
B: 中等
C: 低等
D: 没有
标准解答:

(单选题)10: 领导的本质是
A: 管理力度
B: 人格魅力
C: 人际影响
D: 决策能力
标准解答:

(单选题)11: 授权所遵循的原则有
A: 利益最大话
B: 组织的有效控制
C: 因人授权
D: 因事授权
标准解答:

(单选题)12: 绩效评估应用最广的方法是
A: 作业标准法
B: 排序法
C: 评估量表法
D: 书面评估法
标准解答:

(单选题)13: 下列中,什么是组织行为
A: 娱乐
B: 交友
C: 购物
D: 工作中的行为
标准解答:

(单选题)14: 个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A: 内部环境
B: 管理环境
C: 自然环境
D: 外部环境
标准解答:

(单选题)15: 沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A: 心理
B: 生理
C: 动机
D: 决定
标准解答:

(单选题)16: 根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为:
A: 宏观行为
B: 微观行为
C: 正向组织行为
D: 个人行为
标准解答:

(单选题)17: 下列论述中,不正确的是
A: 人格是一个人的心理特征
B: 人格是有结构的
C: 人格是稳定的
D: 人格强调一个人的生理特征
标准解答:

(单选题)18: 具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A: 相同
B: 不同
C: 相近
D: 相似
标准解答:

(多选题)19: 组织发展的历史演变中包括以下( )内容。
A: 民主管理
B: 实验室训练
C: 工作生活质量
D: 参与管理
E: 战略变革
标准解答:

(多选题)20: 荣格的人格结构包括( )。
A: 集体潜意识
B: 个人潜意识
C: 能力
D: 感知
E: 思维
标准解答:

(多选题)21: 组织都具有的共同特征是( )。
A: 目标
B: 营利
C: 非营利
D: 大规模
E: 处理人际关系
标准解答:

(多选题)22: 非正式群体包括
A: 任务群体;
B: 工作群体 ;
C: 友谊群体;
D: 兴趣群体 ;
E: 命令群体
标准解答:

(多选题)23: 弱强文化的特征包括( )。
A: 偏重稳定,没有突出的领导角色
B: 无视员工、顾客以及股东利益
C: 一致的价值观
D: 经理自命不凡
E: 思想开放,注重高质量
标准解答:

(多选题)24: 营利组织包括( )。
A: 政府机构
B: 国有学校
C: 饭店
D: 国有医院
E: 公司
标准解答:

(多选题)25: 工作满意的维度包括( )。
A: 工作本身
B: 工作环境
C: 工资
D: 假期
E: 人际关系
标准解答:

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