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电大18秋季广东电大8805公务员制度讲座15参考答案

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admin 发表于 2018-10-13 14:41:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
广东电大8805公务员制度讲座1-5参考答案


(1/15)、现代公务员制度创立于19世纪中叶的( )。(2分)
A、美国
B、中国
C、英国
D、德国
(2/15)、2005年4月27日,第十届全国人大常委会第十五次会议通过了( ),这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。(2分)
A、《国家机关工作人员法》
B、《国家行政机关工作人员条例》
C、《国家公务员暂行条例》
D、《中华人民共和国公务员法》
(3/15)、1883年1月,国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。 (2分)
A、《公务员总章程》
B、第二号枢密院令
C、"诺斯科特—杜维廉报告”
D、《彭德尔顿法》
(4/15)、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是( )。(2分)
A、中华人民共和国公务员法
B、国家行政机关工作人员条例
C、国家工作人员法
D、国家公务员暂行条例
(5/15)、( )是我国公务员应当具备的首要条件。(2分)
A、拥护中华人民共和国宪法
B、具有中华人民共和国的国籍
C、年满十八周岁
D、具有符合职位要求的文化程度和工作能力
(6/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是( )。(2分)
A、公务员降职
B、公务员撤职
C、参加公务员录用考试而加入公务员队伍
D、公务员晋升
(7/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的( )。 A B C D(2分)
A、申诉控告
B、言论自由
C、职业保障
D、辞职



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(8/15)、属于中国公务员制度主要特征的是( )。 (2分)
A、与党派政治脱钩
B、必须坚持党的基本路线
C、坚持政治中立
D、只强调专才
(9/15)、关于公务员权利与义务,以下说法错误的是()。(2分)
A、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时
B、没有法律规范,公务员法律关系也可以产生
C、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系
D、公务员法律关系的产生并不是随意的,其存在总是以某种法律规范的存在为前提
(10/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复( )。(2分)
A、申诉控告
B、信仰自由
C、言论自由
D、政治平等
(11/15)、在我国公务员的义务与权力中,既是公务员权利,又是公务员义务的是( )。(2分)
A、保密
B、提出申诉与控告
C、辞职
D、培训
(12/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的( )。(2分)
A、申诉控告
B、言论自由
C、职业保障
D、辞职
(13/15)、公务员制度是西方国家( )的直接产物。 (2分)
A、宪政制度
B、议会制度
C、共和制度
D、政党制度
(14/15)、西方国家公务员体制的类型不包括( )。(2分)
A、折中制
B、自治制
C、部外制
D、部内制
(15/15)、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围,要经过( )审批或同意。(2分)
A、中组部
B、中共中央办公厅
C、人力资源和社会保障部
D、财政部
(1/10)、只要有过硬的法定事由,不经法定程序也可辞退公务员。(3分)
A、正确
B、错误
(2/10)、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系,公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。(3分)
A、正确
B、错误
(3/10)、公务员在职期间的权利是公务员权利的主体,其他权利都是由公务员在职期间的权利派先出来。公务员的义务,绝大部分都是作为义务。(3分)
A、正确
B、错误
(4/10)、中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。(3分)
A、正确
B、错误
(5/10)、"两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。(3分)
A、正确
B、错误
(6/10)、依法履行公职,由国家财政负担工资福利的为公务员。 (3分)
A、正确
B、错误
(7/10)、我国公务员的权利与义务是相分离的。(3分)
A、正确
B、错误
(8/10)、公务员同公民一样,有集会、游行、示威和罢工的权利。(3分)
A、正确
B、错误
(9/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。(3分)
A、正确
B、错误
(10/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3分)
A、正确
B、错误
(1/10)、国家公务员管理与监督的主要内容( )。(4分)
A、监督主体
B、监督内容及其处理方式
C、监督对象
D、相关法律责任
(2/10)、1986-1988年,我国形成了建立国家公务员制度的"三大要件”,即( )。(4分)
A、组建人事部
B、筹建国家行政学院
C、制定国家公务员法规
D、成立劳动人事部
(3/10)、中国公务员制度的基本原则是()。(4分)
A、公平竞争原则
B、党管干部原则
C、依法管理原则
D、功绩制原则
(4/10)、公务员权利与义务的基本特点是( )。(4分)
A、同一性
B、平等性
C、法制性
D、强制性
E、不可放弃性
(5/10)、我国公务员的义务是( )。(4分)
A、保守国家秘密和工作秘密
B、维护国家的安全、荣誉和利益
C、服从和执行上级依法作出的决定和命令
D、模范遵守宪法和法律
(6/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括( )。(4分)
A、公务员非因法定事由,不被免职、降职、辞退或者处分
B、获得履行职责应当具有的工作条件
C、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
D、申请辞职
(7/10)、下列属于国外公务员政治权利的是( )。(4分)
A、信仰自由和言论自由
B、政治平等
C、申诉控告
D、抗议罢工
(8/10)、国外公务员权利的基本内容大致可分为( )。(4分)
A、政治权利
B、享受权利
C、经济权利
D、培训教育权利
(9/10)、我国公务员制度的特点是( )。(4分)
A、坚持政治中立
B、从实际出发确定公务员的范围
C、不实行"两官分途”
D、坚持党管干部
(10/10)、( )是党的干部路线和方针的核心内容。(4分)
A、革命化
B、任人唯贤
C、年轻化
D、德才兼备
(1/15)、科员最高可以达到18级,相当于( )的最低级别。(2分)
A、厅局级副职
B、县处级正职
C、县处级副职
D、乡科级正职
(2/15)、在各地推行公务员考核制度的过程中,普遍建议考核结果应增加的一个等次是( )。(2分)
A、特别优秀
B、基本称职
C、较优秀
D、"黄牌”警告
(3/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是( )。(2分)
A、副科长
B、处长
C、调研员
D、镇长
(4/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括( )。(2分)
A、综合管理类
B、行政执法类
C、军事指挥类
D、专业技术类
(5/15)、被称为"政府组织的细胞,政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是( )。(2分)
A、职责
B、官位
C、职位
D、权力
(6/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的,其行政职务定为( )。(2分)
A、办事员
B、科员
C、副主任科员
D、主任科员
(7/15)、国家公务员更新知识培训的对象是( )。(2分)
A、晋升职务的国家公务员
B、转换职位的国家公务员
C、知识缺乏的国家公务员
D、全体国家公务员
(8/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是( )。(2分)
A、副主任科员14级
B、科员13级
C、科员14级
D、办事员15级
(9/15)、我国公务员录用中的平等原则属于( )。(2分)
A、政治权利上的平等
B、经济权利上的平等
C、文化权利上的平等
D、生活权利上的平等
(10/15)、学术水平和业务、技术、管理能力,指的是( )。(2分)
A、德
B、能
C、勤
D、绩
(11/15)、新录用的国家公务员,试用期为( )。(2分)
A、6个月
B、9个月
C、一年
D、一年半
(12/15)、我国公务员任职培训的对象是( )。(2分)
A、新录用的人员
B、晋升职务的人员
C、转任的人员
D、降低职务的人员
(13/15)、我国新录用公务员正式任职的条件是( )。(2分)
A、符合录用条件的
B、试用期满半年的
C、试用期满一年的
D、试用期满并考核合格的
(14/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。(2分)
A、县处级
B、厅局级
C、省部级
D、国家级
(15/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( )。(2分)
A、五项
B、六项
C、四项
D、七项
1/10)、调研员、副调研员是综合管理类非领导职务序列的职务。(3分)
A、正确
B、错误
(2/10)、试用期的公务员在试用期内要参加任职培训,在试用期内只写评语,不定等次,考核情况作为任职定级的依据。(3分)
A、正确
B、错误
(3/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。(3分)
A、正确
B、错误
(4/10)、新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训。(3分)
A、正确
B、错误
(5/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务,必须在国家核定的职数限额内进行,不准突破职数限额。((3分)
A、正确
B、错误
(6/10)、考核中会受到许多心理因素的影响,像考核中出现的"晕轮效应”,"近因误差"就是常风的心理因素的影响。(3分)
A、正确
B、错误
(7/10)、职位分类是以人为对象进行分类,主要是依据人所具备的条件,如资历和学历。(3分)
A、正确
B、错误
(8/10)、公务员试用期为半年。(3分)
A、正确
B、错误
(9/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。(3分)
A、正确
B、错误
(10/10)、综观世界各国人事分类制度,主要是一种以人为对象的方法进行分类。(3分)
A、正确
B、错误
(1/10)、国家公务员培训的内容包括( )。(4分)
A、政治理论学习
B、职业道德的培训
C、专业知识的培训
D、管理才能的培训
(2/10)、公务员培训的种类有( )。(4分)
A、初任培训
B、专门业务培训
C、任职培训
D、补缺培训
(3/10)、下列属于专业技术类职位的是( )。(4分)
A、公安部门的法医鉴定职位
B、外交部门的高级翻译职位
C、国家安全部门的特种技术职位
D、人民检察院高级检察官职位
E、人民法院高级法官职位
(4/10)、构成公务员职位分类的因素有( )。 (4分)
A、工作性质
B、难易程度
C、责任轻重
D、所需资格条件
E、工作程序
(5/10)、职位包括( )三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。(4分)
A、职务
B、级别
C、职权
D、薪酬
E、职责
(6/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指( )(4分)
A、政治思想表现
B、工作贡献
C、勤奋敬业表现
D、社会公德
(7/10)、对国家公务员考核的原则是( )。(4分)
A、客观公正的原则
B、依法考核的原则
C、民主公开的原则
D、注重实绩的原则
(8/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素( )。(4分)
A、人际关系——人的交际能力
B、学历——人受教育的程度
C、资历——人的经验
D、职位——人的任职情况
(9/10)、下列属于专业技术类职位的是( )。(4分)
A、公安部门的法医鉴定职位
B、外交部门的高级翻译职位
C、国家安全部门的特种技术职位
D、人民检察院高级检察官职位
E、人民法院高级法官职位
(10/10)、我国已有的职位类别包括( )以及法官和检察官类。除此之外,国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。(4分)
A、综合管理类
B、专业技术类
C、军事指挥类
D、行政执法类
E、行政事业类
(1/15)、根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是( )。 (2分)
A、乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避。
B、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。
D、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。
(2/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的,应按程序予以( )。(2分)
A、撤职
B、降级
C、辞退
D、降职
(3/15)、竞争上岗适用于( )的职务。(2分)
A、特殊职位
B、厅局级正职以下
C、副调研员以下
D、司局级正职以下
(4/15)、转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的( )。 (2分)
A、平级调动
B、升职调动
C、越级调动
D、降职调动
(5/15)、在公务员回避中,属于直系血亲关系的有( )。(2分)
A、亲家关系
B、养父母与养子女关系
C、同父异母的兄弟关系
D、叔侄关系
(6/15)、根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是 ( )。(2分)
A、选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
B、上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
C、下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D、在不同地区机关进行交流的方式
(7/15)、一般不得在原籍任职的公务员是指( )。(2分)
A、担任省级政府非领导职务的公务员
B、担任乡级政府领导职务的公务员
C、担任省级政府领导职务的公务员
D、担任乡级政府非领导职务的公务员
(8/15)、实施公务员调任的先决条件是( )。 (2分)
A、调入的人员素质高
B、工作需要
C、调入单位有相应的职位空缺
D、符合法律要求
(9/15)、各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行( )。(2分)
A、聘任制
B、选任制
C、考任制
D、委任制
(10/15)、我国的公务员法规定,受到撤职处分的公务员至少在( )个月以后才能解除处分。 (2分)
A、24
B、6
C、18
D、12
(11/15)、当事人应当在争议发生之日起( )天内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,并按被申请人数递交副本。(2分)
A、六十
B、三十
C、五十
D、四十
(12/15)、人员一经调入国家行政机关,其国家公务员身份( )。(2分)
A、试用期满后具备
B、就具备
C、经培训后具备
D、不具备
(13/15)、根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是( )。(2分)
A、乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避
B、公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避
C、公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避
D、公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避
(14/15)、我国公务员法中规定奖励的对象是( )。 (2分)
A、公务员个人和集体
B、公务员个人
C、公务员组织
D、公务员集体
(15/15)、领导干部任职试用期为( )。(2分)
A、两年
B、六个月
C、一年半
D、一年
(1/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3分)
A、正确
B、错误
(2/10)、公务员回避制度的执行有两个特点:一是自愿性,二是警告性。(3分)
A、正确
B、错误
(3/10)、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。(3分)
A、正确
B、错误
(4/10)、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的,可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。(3分)
A、正确
B、错误
(5/10)、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。(3分)
A、正确
B、错误
(6/10)、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。(3分)
A、正确
B、错误
(7/10)、公务员在工作中有显著成绩,给予的奖励是行政奖励。(3分)
A、正确
B、错误
(8/10)、即使是国家行政机关对企业人员的奖励,也不属于公务员的奖励。(3分)
A、正确
B、错误
(9/10)、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的,每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。(3分)
A、正确
B、错误
(10/10)、委任制是由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免去职务。 (3分)
A、正确
B、错误
(1/10)、我国公务员制度规定回避的两种情形是 ( )。(4分)
A、制度回避
B、主动回避
C、法律回避
D、申请回避
(2/10)、公务员奖励的种类包括( )。(4分)
A、记三等功
B、记一等功
C、记二等功
D、授予荣誉称号
E、嘉奖
(3/10)、我国公务员制度规定,在下列情形下必须办理免职手续:(  )。(4分)
A、离职学习期限超过一年的
B、调出国家行政机关的
C、因健康原因不能坚持正常工作一年以上的
D、晋升或者降低职务的
(4/10)、精神奖励的方式包括下列( )等方式 。(4分)
A、授予证书
B、召开表彰会
C、记入档案
D、召开报告会
E、公示
(5/10)、选任制公务员职务的任免,通常采用( )等形式,在社会上或在一定范围内予以公布。(4分)
A、签订合同
B、印发通知
C、公告
D、公报
(6/10)、受开除处分的,法律后果有( )。(4分)
A、不再享有公务员的各项权利
B、不得被再次录用为公务员
C、退出公务员系统
D、五年以后才能再次被录用为公务员
E、解除其与单位的人事关系
(7/10)、公务员奖励的种类包括( )。 (4分)
A、记三等功
B、记一等功
C、记二等功
D、授予荣誉称号
E、嘉奖
(8/10)、公务员晋升领导职务的程序主要是( )。(4分)
A、组织考察
B、按照规定履行任职手续
C、讨论决定
D、民主推荐
(9/10)、关于公务员挂职锻炼,下列说法正确的是( )。(4分)
A、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
B、可采用内外混合型交流形式
C、不改变公务员身份
D、挂职锻炼时间应在 2 年以上
(10/10)、机关聘任公务员采取的方法有( )。(4分)
A、录用
B、公开招聘
C、直接选聘
D、公开选拔
(2/15)、公务员队伍"出口”主渠道是( )。 (2分)
A、辞退
B、退休
C、辞去公职
D、调出
(3/15)、( )是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。(2分)
A、自愿辞职
B、因公辞职
C、责令辞职
D、引咎辞职
(4/15)、年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。(2分)
A、补贴工资
B、基本工资
C、职务工资
D、级别工资
(5/15)、( )是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。(2分)
A、自愿辞职
B、因公辞职
C、责令辞职
D、引咎辞职
(6/15)、依照现行国家公务员工资制度,下列表述中正确的是( )。(2分)
A、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整
B、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则
C、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分
D、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制
(7/15)、国家对公务员工作时间,实行( )。 (2分)
A、工龄制度
B、换休制度
C、轮休制度
D、工时制度
(8/15)、公务员法规定,复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定( )。 (2分)
A、根据原处理机关意见决定是否执行
B、停止执行
C、不停止执行
D、暂缓执行
(9/15)、目前,男性公务员的法定的退休年龄是()(2分)
A、65 周岁
B、50 周岁
C、55 周岁
D、60 周岁
(10/15)、公务员的( )不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。(2分)
A、起诉
B、控告
C、申诉
D、质询
(11/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。(2分)
A、奖金
B、工资
C、福利
D、津贴
(12/15)、公务员辞职后( )内,不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。 (2分)
A、四年
B、一年
C、两年
D、三年
(13/15)、引起( )的原因,是公务员对已发生效力的处理决定不服,要求重新审查处理结果。(2分)
A、控告
B、起诉
C、质询
D、申诉
(14/15)、国家适应改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补,给予公务员( )。(2分)
A、补贴
B、福利
C、保险
D、津贴
(15/15)、我国实行冬季取暖补贴的地区是( )以北地区。(2分)
A、山海关
B、长江
C、秦岭淮河
D、黄河
(1/10)、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。(3分)
A、正确
B、错误
(2/10)、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。(3分)
A、正确
B、错误
(3/10)、根据公务员法的规定,公务员辞去公职或者退休的,其离职后的从业活动可以不受限制。(3分)
A、正确
B、错误
(4/10)、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。(3分)
A、正确
B、错误
(5/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3分)
A、正确
B、错误
(6/10)、构成工资结构的主体是津贴。(3分)
A、正确
B、错误
(7/10)、我国公务员制度规定,公务员原则上一人一职,确因工作需要,允许个别公务员在企业和营利性事业单位学习基地。(3分)
A、正确
B、错误
(8/10)、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。(3分)
A、正确
B、错误
(9/10)、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。(3分)
A、正确
B、错误
(10/10)、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职2年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。(3分)
A、正确
B、错误
(1/10)、公务员津贴的主要类型有( )。 (4分)
A、地区津贴
B、岗位津贴
C、工龄津贴
D、医疗津贴
E、级别津贴
(2/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服,可以提出申诉。这里说的"处理决定”具体包括( )。(4分)
A、辞退
B、年度考核定为不称职及降职
C、行政处分
D、提前退休未予批准
(3/10)、( )不是因个人的过错和过失而辞职,他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。(4分)
A、因公辞职
B、责令辞职
C、自愿辞职
D、引咎辞职
(4/10)、公务员申诉、控告制度具有( )。(4分)
A、权利保障性
B、事后监督性
C、程序性
D、预防性
(5/10)、公务员申诉的事由有( )。 (4分)
A、申请辞职未予批准
B、辞退
C、取消福利待遇
D、免职
E、年度考核为基本称职
(6/10)、公务员工资制度贯彻的基本原则有( )。(4分)
A、按劳分配
B、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
C、体现行业差别
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距
(7/10)、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故,国家对其亲属提供的抚恤和优待主要包括( )。 (4分)
A、丧葬补助费
B、一次性抚恤金
C、医疗费补助
D、临时救助
E、遗属生活困难补助
(8/10)、下列各项属于公务员福利的是( )。(4分)
A、机关单位的食堂
B、机关单位的游泳池
C、取暖费
D、洗理费
E、交通费
(9/10)、公务员辞去公职的法律后果主要有( )。(4分)
A、丧失公务员的一切待遇
B、再次任职受到一定的限制
C、再次任职不受任何限制
D、消灭公务员职务关系,丧失公务员身份
(10/10)、按照公务员法的规定,( )不得辞去公职。(4分)
A、未满国家规定的最低服务年限的
B、在涉及国家安全的职位任职
C、正在接受审计
D、重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
(1/15)、年度考核优秀、称职的,奖励年终一次性奖金,奖金标准为当年12月份本人的( )。(2分)
A、职务工资
B、基本工资
C、级别工资
D、补贴工资
(2/15)、在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则( )。(2分)
A、可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次
B、不可以参加当年的年度考核
C、可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次
D、可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次
(3/15)、( )是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。(2分)
A、责令辞职
B、因公辞职
C、引咎辞职
D、自愿辞职
(4/15)、属于中国公务员制度主要特征的是( )。 (2分)
A、只强调专才
B、坚持政治中立
C、与党派政治脱钩
D、必须坚持党的基本路线
(5/15)、下列哪项不是公务员的经济权利( )。(2分)
A、退休的权利
B、职业保障权
C、申诉控告权
D、劳动工资、津贴、福利保险等权利
(6/15)、公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律( )。(2分)
A、廉政纪律
B、政治纪律
C、保密纪律
D、工作纪律
(7/15)、初任培训在试用期间进行,时间一般不少于( )。(2分)
A、十五天
B、十天
C、二十天
D、三十天
(8/15)、属于国家公务员内部交流形式的有( )。(2分)
A、转任
B、调任
C、轮换
D、挂职锻炼
(9/15)、按照公务员法的规定,公务员的聘任合同期限最长有( ) 。 (2分)
A、3年
B、2年
C、4年
D、5年
(10/15)、人员一经调入国家行政机关,其国家公务员身份( )。(2分)
A、不具备
B、就具备
C、经培训后具备
D、试用期满后具备
(11/15)、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。(2分)
A、福利
B、工资
C、津贴
D、奖金
(12/15)、1883年1月,国会通过了________,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。 (2分)
A、《彭德尔顿法》
B、"诺斯科特—杜维廉报告”
C、《公务员总章程》
D、第二号枢密院令
(13/15)、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于:( )(2分)
A、转任
B、调任
C、录用
D、挂职锻炼
(14/15)、公务员考核中,"业务水平”一般属于下列( )考核内容的指标。(2分)
A、能
B、勤
C、德
D、绩
(15/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处( )。(2分)
A、就申报内容而言,只规定四项收入申报而不是财产申报
B、申报主体范围非常广泛
C、在申报时间方面,只规定了现职申报,缺乏就职申报和离职申报
D、没规定公开申报主体的申报资料
(1/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。(3分)
A、正确
B、错误
(2/10)、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。(3分)
A、正确
B、错误
(3/10)、我国公务员实行职务级别工资制度。(3分)
A、正确
B、错误
(4/10)、对公务员的培训既是公务员的权利,也是公务员的义务。(3分)
A、正确
B、错误
(5/10)、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。(3分)
A、正确
B、错误
(6/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。(3分)
A、正确
B、错误
(7/10)、公务员回避制度的执行有两个特点:一是自愿性,二是警告性。(3分)
A、正确
B、错误
(8/10)、对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。(3分)
A、正确
B、错误
(9/10)、我国公务员管理不受政党干预。(3分)
A、正确
B、错误
(10/10)、我国公务员的级别共分15级,分别与公务员的12个职务等次相对应,上下职务等次对应的级别有所交叉,职务越高对应的级别越多,职务越低对应的级别越少。(3分)
A、正确
B、错误
(1/10)、公务员工资具有以下涵义( )。(4分)
A、是公务员为国家服务的劳动所得
B、只能以法定货币形式出现
C、不包含其他物质和非物质形式的权益
D、必须由国家财政支付
E、是公务员收入中最基本的部分
(2/10)、( )不是因个人的过错和过失而辞职,他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。(4分)
A、因公辞职
B、引咎辞职
C、责令辞职
D、自愿辞职
(3/10)、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服,可以提出申诉。这里说的"处理决定”具体包括( )。(4分)
A、辞退
B、提前退休未予批准
C、年度考核定为不称职及降职
D、行政处分
(4/10)、公务员培训的种类有( )。 (4分)
A、初任培训
B、专门业务培训
C、更新知识培训
D、任职培训
E、补缺培训
(5/10)、根据辞职原因的不同,辞去领导职务的形式分为( )。(4分)
A、因公辞职
B、引咎辞职
C、自愿辞职
D、责令辞职
(6/10)、公务员法的法律责任,狭义上讲是指( )违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。(4分)
A、公务员
B、机关
C、公民
D、社团
(7/10)、关于公务员挂职锻炼,下列说法正确的是( )。(4分)
A、挂职锻炼时间应在 2 年以上
B、不改变公务员身份
C、挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
D、可采用内外混合型交流形式
(8/10)、公务员奖励的主要作用体现在( )。(4分)
A、激励作用
B、竞争作用
C、保障作用
D、示范作用
E、补偿作用
(9/10)、下列属于专业技术类职位的是( )。(4分)
A、公安部门的法医鉴定职位
B、外交部门的高级翻译职位
C、人民检察院高级检察官职位
D、国家安全部门的特种技术职位
E、人民法院高级法官职位
(10/10)、我国公务员福利制度的主要内容包括( )。(4分)
A、探亲制度
B、工时制度
C、医疗保险制度
D、年休假制度



国开平台。各省网电大网上作业形成性考核 :
周柏芝orb 发表于 2019-4-29 11:07:25 | 显示全部楼层
不错的。谢谢喽













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