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国开电大18秋季公共部门人力资源管理_形考任务一

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admin 发表于 2018-11-28 10:26:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
题目1,还未回答,满分100.00,

题干

案例三:如何抉择?
美国的一个县期望通过其周边城市向该县所有居民提供自来水服务的方式,满足公众的需要。这将势必要求提升众多县政府雇员的工作技能,并给这些雇员提供提高能力的机会。而工会坚持这一培训的机会应按照现有雇员的年资基础进行分配。负责弱势群体保护行动的官员则将这次培训看作是增加弱势群体雇员在高薪职位上任职可能性的机会,因此,他提议应将此次培训名额预留一些给弱势群体成员的雇员。
案例讨论:
1、如果你是此项工作的负责人,你将如何抉择?(30分)
2、你抉择的依据是什么?(70分)


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题目1,答案已保存,满分100.00,

题干

案例三:如何抉择?
美国的一个县期望通过其周边城市向该县所有居民提供自来水服务的方式,满足公众的需要。这将势必要求提升众多县政府雇员的工作技能,并给这些雇员提供提高能力的机会。而工会坚持这一培训的机会应按照现有雇员的年资基础进行分配。负责弱势群体保护行动的官员则将这次培训看作是增加弱势群体雇员在高薪职位上任职可能性的机会,因此,他提议应将此次培训名额预留一些给弱势群体成员的雇员。
案例讨论:
1、如果你是此项工作的负责人,你将如何抉择?(30分)
2、你抉择的依据是什么?(70分)
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<div class="xreadercontent sf-edu-wenku-id-page1" data-status="loading">
<p class="txt">答:假如我是负责人我将大多数名额将会给弱势群体。 </p>
<p class="txt">1、假如全给了年资高的人群,他们会因为在自己岗位时间过长,对工作已经有了一种疲惫积极性,这样的人越多则不利于工作的开展。 </p>
<p class="txt">2、假如全给那些弱势群体那么会因为他们自己本身工作时间短,对工作的顺利开展没有什么好处。 </p>
<p class="txt">3、这时候就应该将两者合并在一块,让这些新人与老人在一起工作,当然年资高的不能过多,否则那些年轻人就看不 </p>
</div>
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<p class="txt">到希望。年资高者应为少数而大多数应为年轻者这样才能平衡,而且可以让双方在这过程中互相学习。无论是企业还是任何用人单位都需要这种新的力量的进入,并且这将会改善他们的生活,而对于那些高资者却没有那么多影响。</p>
<p class="txt"> </p>
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走出非洲jso 发表于 2019-5-4 09:50:49 | 显示全部楼层
楼主你太好了.........












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